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新入社員を五月までに半分まで減らさないといけない

icon_favourites.gif2013.04.03 folder.gifカテゴリ:2ch  comment_blue.gif コメント(15)
引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1364986414/
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:53:34.09 ID:3R0haGiK0
できるだけストレスをかけて新入社員のふるい分けをするのがお仕事です。
きょうも 何人か泣かせてやりました




189:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:51:40.00 ID:C5xrMb4c0
ハンター試験かよ





2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:54:11.21 ID:QhFs9Y1z0
クソブラック失せろ



5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:55:50.00 ID:3R0haGiK0
>>2
ブラックなのは否定できないな。

うちの新入社員の待遇

スリッパ無し
机、いすなし
仕事は教えない
指示もしない
とりあず最初の一週間は壁に立たせとく
仕事はじめは3月はじめ



6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:56:08.37 ID:zNfozMGKO
なんでそんな採ったんだよ最初から半分採れよ



7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:57:12.31 ID:3R0haGiK0
>>6
面接なんかで人格、能力わかるわけないじゃん
10名を5名にすんのが仕事なんだがいまだ脱落者2名



239:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:13:57.76 ID:/ICQPPD10
>>7
いやいや、わかるわけないじゃんて……無能すぎだろ



240:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:14:52.45 ID:Dank/DV40
>>7
面接する必要なくね



9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 19:58:30.02 ID:5/TcwwYei
>>1は新人のときどうした



10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:00:04.97 ID:3R0haGiK0
>>9
おなじだったよ。
だから俺もバンバンやる
ってか今のゆとりはマジでつかえない
文句いうくせにお客様気分だから性質が悪い
今日も突っ立てるだけで何も仕事しないカスが居たから
怒鳴ってやったんだけど、
『教えてくれないとわかりません』とか言いやがる

そのまま可愛がってやったけど、マジでどうしょうもない



11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:01:22.02 ID:NQWedBDy0
採用に無駄にコストかけてんのな



20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:04:46.50 ID:3R0haGiK0
>>11
そこは見習い期間って事で出費は最低限に



12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:01:30.45 ID:EErBbZic0
何時代のスパルタ教育だよ
お前の世代で止めようとは思わないのか



20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:04:46.50 ID:3R0haGiK0
>>12
効率いいもん
面接だけで判断して馬鹿が増えるとこまる



13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:01:35.88 ID:8a++5Gsp0
まともな奴が辞めて、行き場のない奴だけ残るんだろ



14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:02:00.30 ID:5/TcwwYei
自分で仕事見つけて勝手にやるしかないのか

しかも先輩の嫌味つきで

そら仕事が好きじゃなきゃやめたほうがいいわ



20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:04:46.50 ID:3R0haGiK0
>>14
自分で仕事を見つけるのは当たり前

先輩の嫌みじゃなくて助言

仕事が好きなのは当たり前



15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:02:19.02 ID:bkC0yK/i0
そりゃ、教えてくれないとわかんねーだろ
おれだったら殴るかもしれん



20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:04:46.50 ID:3R0haGiK0
>>15
自分で学べ
頭ついてんのかwww



16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:02:32.85 ID:mA8S6b520
俺がやられたから俺もやってやろうって完全にガキの発想だよな



175:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:48:12.36 ID:U/Eo76900
>>16
同意



17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:02:43.75 ID:CMf5oObN0
完全な釣りだろ

おまえらまじめだなぁw



22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:05:41.08 ID:jllyxXgmO
>>17
でもこういうことやる会社って実在するんだよ
例えばウェザーニュースなんてそう。20人のうち1人2人という数だけどさ。



18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:03:29.57 ID:jllyxXgmO
証拠集められて訴えられたら、負けること。自分も責任をかぶることになるのは承知してるね?



25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:06:00.49 ID:3R0haGiK0
>>18
訴えられるような事はしてないぜ
無能だからしかってるだけ

今日もボーっと突っ立てるアホが居たから
働けボケって言ったら掃除はじめたから可愛がってやったよ
大泣きに泣いててわらったけどな
嫌ならくんじゃねぇ社会なめんなって言ったら黙ってたけどな



31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:08:35.93 ID:jllyxXgmO
>>25
してるじゃん
ヘラヘラしてたら、突然司法の場に突き出されても仕方ないね



42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:11:12.58 ID:3R0haGiK0
>>31
ばーか
ニートは社会も知らないで偉そうにいうなww



33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:08:41.91 ID:1GU0GJkJ0
>>25
パワハラも違法ですよ
言葉の暴力もパワハラです

2012年1月にパワーハラスメントの典型例を示した
暴行・傷害(身体的な攻撃)
脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)
私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)



42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:11:12.58 ID:3R0haGiK0
>>33
体罰の次は言葉の暴力かよwwwww
ゆとりは本当に弱いよな



19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:03:57.90 ID:zNfozMGKO
なんでそんな効率悪いことしてんのさっさと使えるレベルまで育てろよ



26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:06:31.05 ID:3R0haGiK0
>>19
育ててもらわないと成長できない
学生気分の馬鹿はいらないんだよ



40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:10:23.83 ID:zNfozMGKO
>>26
育成がマニュアル化してる方がコストが掛からないって結果が出てるんだけどどうする?



21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:05:05.10 ID:1GU0GJkJ0
>>1
これは違法だな



23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:05:52.16 ID:HxQpQGpV0
無能が無能を育てるのか



24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:05:55.63 ID:/8vJmQZx0
>>1
キモww



27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:07:29.87 ID:f93OPgoo0
給料安そう



28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:07:30.44 ID:Ot+G459+0
>>1は何歳なんだ?



29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:08:30.14 ID:3R0haGiK0
>>28
33だよ



30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:08:35.29 ID:dUGTrsOw0
これで効率いいとか



34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:08:58.96 ID:1c8fwla+0
14卒だけどそういう会社もあるんだと覚悟しておきます。



35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:09:06.50 ID:eBn3go/nO
文面から漂う世間知らず臭



36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:09:51.13 ID:WpoWPNRf0
こりゃ>>1みたいなクズしか残らんわ



38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:10:07.52 ID:f93OPgoo0
後で後輩に能力差で抜かれて奴隷扱いされる>>1が見える
自ら敵を作る業務をこなすとかどんだけ貧乏くじ引いてるんだよ



49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:12:27.63 ID:3R0haGiK0
>>38
サーセンwwww
敵なんか作らないんでwwww



108:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:33:40.33 ID:kbXZCopn0
>>49
うん。アホのお前に教えてやるよ。
勝手に色々されて迷惑被る前に仕事は教えるもんなんだよ『普通の』企業は。
それでも出来ねーアホには叱るなり何なりとどうぞだが、
お前の会社はそれすらしないで恫喝とかパワハラもいいとこ。
盗んでやれとかどこの無責任企業だ?
お前の会社クレーム多そうだよなー。


釣り宣言ならさっさとどうぞクソニートさん。



114:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:34:57.38 ID:3R0haGiK0
>>108
おまえ社会出たことないだろ?
会社は学校じゃねぇンだよwww



39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:10:08.12 ID:kbXZCopn0
仕事教えないクセに仕事しろとかお前とお前の会社はアホばかりか?



あぁアホでバカでカスでクズばっかだったな。流石ブラック。



49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:12:27.63 ID:3R0haGiK0
>>39
仕事を教えてもらうとかアホか?
おまえは学校にでも行ってるつもりかよwww
おまえみたいなお客様気分のアホを一人前にしてやるのが俺の仕事なんだよwww



43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:11:31.96 ID:tZ18IUUM0
使えない子は仕事に来なくなってくれた方が会社の利益
自分も含めて代わりなんていくらでもいるし、使えない子に仕事教えても時間の無駄



52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:13:54.49 ID:tqv9SLNAO
>>43
使えない子を入れるような使えない人事をクビにするのが先だろ



44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:11:43.93 ID:E5YpVY+x0
壁に立ってろって指示を出して、何もしないカスに怒鳴る・・・?

まず、質問。ソイツらは何をして時間を過ごせばいいの?



51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:13:15.31 ID:3R0haGiK0
>>44
自分で仕事を探して仕事をするだけ
先輩の仕事を見て学ぶ

質問もしてこないんだぜ?
そんなカスうちにはいらないよ



56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:14:38.99 ID:E5YpVY+x0
>>51
壁に立たせとくって話だが、
勝手に動いて学ぶ姿勢を見せると、
「動いていいって、誰が言った?」とか言うんだろ?



61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:16:38.56 ID:3R0haGiK0
>>56
誰がそんなこというかよwww



46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:11:59.67 ID:RjLsms9XO
クズ隔離施設としては秀逸



47:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:12:11.35 ID:HxQpQGpV0
33にもなってそんなことしてるの?
さすが底辺はやることが違いますね^^;



50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:12:34.91 ID:1bdk6RmP0
底辺怖



53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:14:19.96 ID:W4VVZdbY0
いや普通にパワハラになるよこれ
てかブラック云々以前にコンプライアンスのしっかりしてない会社はやめた方がいいよ
長くい続けるつもりがないならまあいいけど



60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:15:50.62 ID:3R0haGiK0
>>53
サーセンwww
これでも5年人事してます
使える社員を選別する事にかけては得意よ

まぁ、去年もうつ病で止めた社員たくさんいるけどね



68:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:19:26.98 ID:W4VVZdbY0
>>60
これからの社会はコンプライアンスの意識がない会社は淘汰されると思った方がいい
こんなパワハラが容認される会社に将来はないよ



70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:20:32.83 ID:3R0haGiK0
>>68
これでも操業60年の会社ですわー
ニーズもある会社だし株価も上がっております

おまえらみたいな体罰も受けたことのないゆとりを甘やかす会社こそ
この先生き残れないよ



91:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:28:49.73 ID:W4VVZdbY0
>>70
いやニーズの問題じゃなくてね、グローバル化もますます進んでTPPも参加する中でコンプライアンス重視しない会社が生き残るとかあり得ないよまじで



95:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:29:43.77 ID:3R0haGiK0
>>91
で、おまえの職業は?



107:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:33:20.36 ID:W4VVZdbY0
>>95
物流会社のセンター長



114:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:34:57.38 ID:3R0haGiK0
>>107
物流のセンターwwwww
お察しだなぁwwww



54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:14:22.24 ID:FW00M3lu0
こうして>>1は会社に洗脳されて今のような人物になってしまったのであった
チャンチャン



59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:15:40.02 ID:RjLsms9XO
もし期限内に半分まで減らなかったらどうなんの?



61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:16:38.56 ID:3R0haGiK0
>>59
ボーナスが減る
まぁ、まずないわ
俺の追い込みは社内1だから



63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:17:19.37 ID:OBwUWd1w0
こういうことすればいいんじゃね?
ふるいにかけた上で自分好みに作れる





65:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:18:05.40 ID:3R0haGiK0
>>63
こんな感じだよ
俺の理想の上司はハートマンだもん



64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:17:44.26 ID:1bdk6RmP0
人に嫌われるのが辛くないの?



67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:18:38.72 ID:3R0haGiK0
>>64
優しくしてやるのはいくらでもできるが
そんなんじゃ人は育たないからね

弱い奴はいらない強い奴だけ残す



71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:21:00.69 ID:jllyxXgmO
実際にあってもおかしくなさそうではある
新聞の生活面にでも載ってそう



72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:21:32.27 ID:FW00M3lu0
完全にマインドコントロールされてるな



76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:22:50.71 ID:fMBmKi7ai
新人がたった10人って、中小かよw
どうせ近いうちに潰れるんだから、遠慮しないで全員辞めさせちまえよwww



77:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:23:08.91 ID:fwm2e4fei
あからさま過ぎるけど
優しさ・仲良しフィルター取り払ったらどこの会社の実情もこんなもんだろ
仲良ししに会社行く訳じゃないし



78:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:23:12.77 ID:zNfozMGKO
これは殴り返しても正当防衛が認められるパターン



79:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:23:22.79 ID:tZ18IUUM0
やめればいいと思うよ!ほんと会社なんて糞だよ!こんな会社で働く奴なんてバカだよ!
営業時間18時間だよ!これだけ言ってやれば弱い使えない新入社員はすぐやめるんじゃないかな。バカだし



80:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:24:31.04 ID:VPkdA4iL0
給料どのくらい?
あと残業や休日



81:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:25:26.33 ID:fwm2e4fei
www残業www
仕事も終わらせられないクズは残業するんだよwww



86:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:26:41.25 ID:3R0haGiK0
>>81
残業っていうか会社の為に何ができるか考えられないヤツは要らない

先週も5時で帰ろうとするカス新卒が居たから可愛がってやったよ
次の日から来なかったけど



84:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:25:59.39 ID:W5blmcBn0
会社で虐げられてる憂さ晴らしをここでしてるんだろ
妄想の世界に逃げ込んでなんとか自我保ってんだからお前らいじめてやんな



85:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:26:05.92 ID:0fOR4kXsO
使える社員を選別するのが得意なら大量の退職者出したり、
追い込みが社内1にはならん罠



88:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:27:26.64 ID:tHCVwZpO0
うちの会社は過酷すぎてほっといても辞めるからむしろ大切に育ててるでござる



89:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:27:40.59 ID:oz8dL/th0
優秀な人材は辞めていくだろうな



98:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:30:09.49 ID:NCHikD1+0
>>89
優秀な人材は最初からそんな会社行かない



96:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:30:03.25 ID:mGnAr0vAO
で、業績はどうなの?

業界でもトップシェアを走ってるよね?



99:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:30:12.39 ID:RjLsms9XO
運良く長続きして勘違いしちゃった中小企業臭



100:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:30:16.46 ID:p1TYuL230
新卒なんか使えないのが当たり前だよ



101:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:31:23.56 ID:kTGsPWIZ0
確かに学生気分のクソゆとりは存在するな
言ってくれないとわかりません。
とか言う奴いる
あーいうゴミはどっかでしごかれない限り成長はしない



110:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:34:05.85 ID:3R0haGiK0
>>101
ガチでここ4,5年おおいねぇ
教えてもらうのがとうぜん
育ててもらうのが当然の馬鹿

自分で質問しない覚えようともしないくせにいっちょまえに昼休みやら有給やらを要求しやがる
PL作れるようになってからほざけボケ



112:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:34:17.09 ID:p1TYuL230
>>101
聞いてないのにわかったつもりになったほうが危険だけどね



126:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:38:03.83 ID:kTGsPWIZ0
>>112
しっかりしてる先輩ならできない仕事は頼まないよ
本当に危ないことならしっかり見届ける



103:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:32:14.84 ID:tHCVwZpO0
仕事を自分で覚えろなんていうのはうちの会社の場合、大変危険なので絶対に出来ない選択だな



113:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:34:49.57 ID:4Rt/WJhCi
>>103
実際に「仕事のやり方は教えねー!自分の判断でやれ」なんて言える所あるのかね



122:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:36:59.64 ID:tHCVwZpO0
>>113
さぁ、製造業の自分からすると考えられないね
品質保証の範疇に人員の品質管理が含まれるからね



127:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:38:10.62 ID:RwjUqW8/i
>>113
それ違うだろー
多分、自分から色々聞きに来れるヤツってことなんじゃないのかな



172:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:47:46.33 ID:WpoWPNRf0
>>113
飲食は盗めって言う



104:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:32:16.33 ID:GGHE+jPh0
ほんとにさっき社長と求人内容と待遇の違いがおかしすぎるって言い争いしてきたのなんて俺だけだろ
明日の朝早めに行って退職するつもりです



105:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:32:18.99 ID:BE5kkh7g0
仕事に疲れてこんなスレ建てて発散してるのかと思うと泣ける
がんばれ
いや
がんばるな



109:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:33:56.09 ID:uBz0IrOJ0
ブラック杉ワロタwww
働かせる気が無いならとらなきゃいいのにwwwwww
能力を見るために何回も面接するってのにそれで能力分からないとか池沼かよwwww



119:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:35:32.85 ID:3R0haGiK0
>>109
あんな嘘をつくための建前面接で何がわかるってんだよ
実際に働かせてふるいかけたほうが早い



134:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:39:20.48 ID:tqv9SLNAO
>>119
じゃあ面接すんなよww



142:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:41:12.99 ID:0fOR4kXsO
>>119
うちの人事課の人間がこんな事言おうものならはっ倒されるわ



117:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:35:19.67 ID:0WTbanYw0
面接なんかで能力がわからないとか言ってるけど入社試験しないの?

普通するよね?

つまり釣り



120:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:35:40.09 ID:xZkEyqWH0
ほどよく洗脳されてるな。これが社畜って奴なのか



121:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:36:28.37 ID:p1TYuL230
うちの新人は半年くらいは参考書読んでるだけが普通みたいだったなー



125:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:37:50.98 ID:9WDcz6Kmi
そんなもん普通に仕事教えてやってても1年もすれば半分に減ってるよ



130:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:38:53.32 ID:WWFiRZPN0
うわぁ…



132:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:39:19.43 ID:zb1SICJe0
追い込まれてもやめない奴と書いたらどうするの?



137:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:40:19.87 ID:3R0haGiK0
>>132
そういうのが使えるから置いておく
自分でちゃんと勉強もするし向上心もあるからな
これでうちの会社は昨対比がいっつも良いっすよ



135:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:39:34.21 ID:+4ZHVbMF0
早いかなあ。
一回雇うとそれなりに金かかるだろうに。

あと俺の読みでは社会人でもモンペが流行り、親が訴えるとか
なりそうでそのうちめんどくさそうだ。



146:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:41:45.49 ID:ow/h700G0
>>135
ママが出てきて会社にクレームとか冗談かと思ったらほんとにあるんだよなあ…
新卒にかぎらずだけどさ



152:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:44:06.21 ID:RjLsms9XO
>>146
体調不良で欠勤する電話をママにかけさせる輩もいるしな



148:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:42:43.69 ID:xZkEyqWH0
>>135
流石にそれはないと思うけどなあ。過失が会社側にしか無いとかならともかく



156:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:44:37.40 ID:ppTzz+EjP
>>148
パワハラは立派な過失だけどな
まあ、殆どのゆとりはそんな知恵も無いが



164:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:46:12.40 ID:hy4c75gH0
>>148
最近は多いよ
仕事休む電話も親がかけてきたり指導方法が気にくわないとかそれはもう色々



190:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:51:45.81 ID:xZkEyqWH0
>>164
まじかよ
社会人で独り立ちしてるはずの奴を親が擁護するってどういう事なのかとか
親御さん方も考えないものなのかねぇ。嘆かわしい



192:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:52:45.54 ID:+4ZHVbMF0
>>148
そういう道理が通じないからモンペなのじゃないかと。
とくに>>1のような会社だとかなり分が悪いだろうな。



136:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:39:49.28 ID:srUtEL/p0
可愛がりって具体的になにやってんの?



138:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:40:53.42 ID:3R0haGiK0
>>136
そりゃ、ご想像におまかせるするよ
掃除とかかなぁ?wwww



139: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/04/03(水) 20:40:55.48 ID:vNzxiH5D0
お前そのうち殺されるぞ。俺ならそんな奴いたらたぶん殺意湧く



143:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:41:25.97 ID:3R0haGiK0
>>139
おれ柔道3段のガチムチっすから
今のゆとりにだけは殺されないよ
ゆとりって細くて弱いからなぁ



188:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:51:39.40 ID:WyhgJNiD0
>>143
気を付けたほーがいーよ?
マジ鬱になってそんな感じの先輩がデスク座ってるところに
金づちで頭割って執行猶予中の俺がマジレス



194:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:53:18.12 ID:yQTOU25U0
>>188
((((゜д゜;))))



149:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:43:20.24 ID:3R0haGiK0
そろそろ、新卒にメールする時間
『明日はなにしてくれるの?』って、メールおくるだけであいつら顔面ブルーレイwwww



153:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:44:20.41 ID:+r36c5Hs0
もうバイトで雇って何か月か試して正社員に昇格させろよ
そっちの方が正社員規格の無駄な給料や福利厚生の支出削れるぞ



157:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:44:57.42 ID:3R0haGiK0
>>153
今がまさにそのバイト状態だよ
何か月か試してから正社員に昇格



162:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:46:00.52 ID:i2K4ABVG0
>>157それただの試験採用やん
篩にかける意味ないだろ



155:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:44:28.03 ID:tHCVwZpO0
でもまぁ国内製鉄最大手がいまだに新人に全裸競走させるようなブラックぷりを発揮してるの知ってるとこんな会社だって普通にあるだろうとは思う



158:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:45:32.86 ID:3R0haGiK0
>>155
全裸腕立てならあるわ
昼休みの余興にやってもらった



163:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:46:11.12 ID:kRrOb7keP
そらーこんな底辺にしか入れないような奴なら使えないだろうな
まともな研修マニュアルもないようなド底辺だもの



168:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:47:12.81 ID:lfJDUAI80
くっだらね



171:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:47:41.97 ID:W4VVZdbY0
今どき大企業でこんなパワハラ横行する会社とか本当にあるのかね?
中小企業ならまだわかるけどなあ。これからは外国人の目も気にしないとやっていけないだろうに
てかこんなパワハラするくらいなら非正規で雇えばいいだけじゃないの?パワハラでふるいにかけるってリスク高過ぎると思うんだけど



179:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:48:55.25 ID:tHCVwZpO0
>>171
金属加工業界とうとうの職人系会社が大きくなると意外なほど多い



176:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:48:12.41 ID:ZtwgULFZ0
社会人にもなってこんな事やる奴おんねんな
まあ俺なら確実に証拠集めて訴えるがな



181:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:49:13.97 ID:3R0haGiK0
ちょっと返信遅い奴いたから電話して怒鳴りつけてやるわwwww
じゃ、落ちるわwww



183:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:49:37.44 ID:puuWdGKA0
ここまで生産性が低い会社があったとはな
新店舗オープンでまわらない飲食店よりひどい



186:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:50:41.81 ID:r7Y2s+UB0
外食産業は大変だなぁ



191:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:51:48.81 ID:cq7WdB+U0
意味がわからない
半分まで減らすなら最初から採用人数半分にしろよ
新卒カード使ってまでそんな糞会社に入って人生めちゃくちゃになった半分の学生のこと
考えろ



195:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:53:47.93 ID:0uOG2O3A0
他人を見下すことで自分は有能とか思ってる>>1みたいなのはどこの会社にも居るわ



198:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:56:09.57 ID:RK3EnUVWi
とりあえず教えてもらうのが当たり前という姿勢は心当たりがあるし意識的に無くそうと思った

ただそれ以外こいつから学ぶことないよな



200:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:56:36.85 ID:ZtwgULFZ0
クズの鑑やな



203:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:57:18.52 ID:zb1SICJe0
やっぱ肉体労働が最強だわ
必要な経験知識とかいらないしなにより簡単な作業ばっかで楽勝



206:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:57:36.17 ID:+4ZHVbMF0
この前、広島の零細水産加工会社で中国人研修生が社長らを刺し殺した
ったあったじゃん。
中国人差別みたいのもあったとは思うが、日本人相手でもいまだバカヤロー
コノヤローで社員を日雇いの使用人としか思ってないクソ経営者も多いのよ。
こんな事件も増えるんじゃないかなあ。



210:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:58:55.50 ID:ya+f8Qyi0
>>206
日本人は大人しすぎるぐらいだからな
ただまぁこの国お先真っ暗だし増えるだろうね



207:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:58:09.71 ID:mwt8pJkn0
ブラックって新入社員に開き直ってぶちぎれられたらどうすんだろ



211:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 20:58:56.90 ID:3qTYI0wW0
面接だけじゃ分からないから多少はしょうがないな



214:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:00:17.14 ID:zqLoqLaY0
この前メガネトップの説明会行ったけど
仕事がない、できないのは本当に辛いことだから君たちに絶対にそんな思いはさせない、研修は厳しいけどそこで叩き込んでやるって言われたわ
見事に>>1の会社とは反対だな



216:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:01:31.94 ID:tGHOaPJp0
将来すごいかもしれない新人落とすとかwww



221:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:03:26.09 ID:/SwRiCP+0
みんなやめたらどーなるのっと



226:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:04:53.34 ID:8i7tIceK0
ジャパニーズカンパニーソルジャーやな



228:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:05:52.55 ID:p1TYuL230
つーか今時どこも採用絞ってるし優秀なやつしか入ってこねーよ



229:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/03(水) 21:07:20.85 ID:QYqiYhwi0
恐ろしいな、いや、世の中は広い



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11335  名前:  投稿日:2013/04/03 22:39
給料がいい順番にきつい職業書くとこんな感じだな


★仕事のきつさ

★★★★★   医者(特に産婦人科と田舎の病院)
★★★★★   商社
★★★★    広告代理店
★★★★★   商社
★★★★     銀行
★★★      証券会社
★★★★     鉄道
★★★★     機械、電気系の技術者(電力会社は除く)
★★★★★   看護士
★★★★     教師
★★★★★★  IT系
★★★★★   飲食店
★★★★★   ユニクロ
★★★★★★★介護
★★★★★★★アニメーター


楽なのはこんな感じか

★         政治家
★         TV局
★★       電力会社
★         天下り法人
★★       NTT
★         公務員
 
11336  名前:  投稿日:2013/04/03 22:40
学校教育と社会で必要な能力とが乖離してる弊害
主因は教師自体社会経験値0が殆どなため、知識詰め込ませ方の教育しかしてないせい

実際の仕事で必要なのは暗記力でなく応用力や判断力。
質問する前に質問内容の答えを現時点で与えられてる内容で(間違ってても良いから)考えることが大事。

教える側に必要なのは業務の仕方のみ通知しそれをそのままやらせるのでなく、与えた業務がどのような意味を持つのかも同時に教える事。また、業務の仕方を教えた後、「この業務にはどんな意味があると思いますか?」等、
新人に考えさせること(当然間違っててもいい)そしてそれに回答する事。

そうする事でその業務がなぜ行われているのかを理解させる事ができ、かつ、その業務がどのような結果を求めて現在運用されているのかもセットで理解できる。
後者を理解させる事で、新人にも変化に対し、元の業務が必要としていた事を実現する代替案を考え付く能力が自然と身につく。
 
11337  名前:  投稿日:2013/04/03 22:53
本来なら辞めるにしても別の会社で働き日本国に貢献する人材を
潰して、逆に負担にする事を自慢げに話す奴が実在するとしたら
恐ろしい、破滅願望の塊なんでしょうかね。
 
11338  名前:  投稿日:2013/04/03 22:56
これが体育会系ってやつっすか?
 
11339  名前:  投稿日:2013/04/03 22:57
というより本文でも言われてる通り、期間雇用契約で採用し使えなければ期間満了で打ち切り、使えるようなら正社員採用という仕組みにすれば良いだけでこの1の存在自体が構造的に無駄
 
11340  名前:  投稿日:2013/04/03 23:15
再雇用の爺婆がうろうろしているだけの俺の会社はいいだろ?

生産性全くねえぞwww
 
11341  名前:  投稿日:2013/04/03 23:50
>>11339
だな。
>>1は、試用期間制度も知らないのかね、まぁ釣りなんだろうけれど。
 
11342  名前:  投稿日:2013/04/03 23:51
ホント日本はどうなるんだろうね
 
11343  名前:  投稿日:2013/04/04 00:01
>これでも5年人事してます
>使える社員を選別する事にかけては得意よ

盛大な矛盾を孕んでいる気がする
 
11347  名前:  投稿日:2013/04/04 01:36
大企業以外の人事って仕事の成績残せない人が行く部署じゃん
 
11352  名前:  投稿日:2013/04/04 02:48
無能だからこんなブラックでしか仕事できないのに何偉そうにしてんの?
エイプリルフールはもうとっくに終わったんだけど
 
11355  名前:  投稿日:2013/04/04 05:41
完全にチンピラ社会の上下関係 嘲笑と言葉のトゲは怯えと劣等感の裏返し
もっともらしい理屈を並べてるけど 自己弁護に必死なだけ
常に誰かを見下していないと自分のプライドが保てない哀れな道具
 
11373  名前:  投稿日:2013/04/04 19:20
33歳とか冗談だろ・・・文面から推測すると中学生あたりが相当だぞ
 
11383  名前:  投稿日:2013/04/05 10:19
すごい無駄だなw
最初に採用の書類なりにそういうの書いとけよ。
心構えありゃ出来る人間も居るだろ…

折角入社したのに何も云わないで壁際立たされてたら文句言われてトラウマ抱えて辞めさせられるんだろ?wこいつの能力いつ測れるんだよ?wまさか率先して仕事する人間だけが優秀って思ってるのかな?
 
11440  名前:  投稿日:2013/04/06 21:58
やっぱ地方公務員最強だわ
法律でガチガチ守られてるわ転勤ないわ身分保障あるわ保険は完備で一生安泰
なってて良かったなー民間は大変だな
 
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